Jubiläums-Serie:
Unsere Betriebe im Fokus.
Im Jubiläumsjahr werfen wir ganz bewusst einen Blick zurück – auf die bewegte Geschichte unseres Vereins in all seinen Facetten. Schwelgen Sie mit uns in Erinnerungen und erfahren Sie Spannendes über unser «Gestern», das unser «Heute» massgeblich prägt. Über die kommenden Monate hinweg werden laufend neue Betriebe vorgestellt und deren Vergangenheit beleuchtet. Viel Vergnügen beim Entdecken.
Involvis – eine Geschichte der Stellenvermittlung
Was 1986 vom Fachpersonal der Clienia Schlössli gegründet wurde und die Integration psychisch beeinträchtigter und drogenabhängiger Menschen beabsichtigte, heisst heute Involvis und gehört zum Verein Noveos. Damals wie heute verfolgt Involvis das Ziel Betroffenen Arbeitsplätze in der Privatwirtschaft zu vermitteln.
1986 Gründungsjahr: Alles begann 1986 in der Privatklinik für Psychotherapie und Psychiatrie Clienia Schlössli in Oetwil am See. Das Fachpersonal gründete unter dem Namen Ibiza – was nichts mit der Baleareninsel zu tun hat – den Vorläufer von Involvis und ebnete den Weg für die berufliche Integration psychisch beeinträchtigter Menschen in den 1. Arbeitsmarkt. Wieso Ibiza?: Integration psychisch behinderter und Drogenabhängiger in die Zürcher Oberländer Arbeitswelt – Ziel Arbeitsplätze in der Privatwirtschaft zu finden (heute 1. Arbeitsmarkt).
1990 Übernahme durch Verein Noveos: Im Jahr 1990 übernahm der Verein Noveos das Projekt und hielt dies an der 1. Kommissionssitzung, bestehend aus Noveos, Vertretung aus Wirtschaft, Politik, sozialen Institutionen, Eingliderungsberatenden und dem Rotary Club fest.
1991 Offizielle Eröffnung von Ibiza: Der Start gestaltete sich schwierig. Obschon die Sensibilisierung für die Trainings durch Öffentlichkeitsarbeit vorwärts getrieben werden konnte, ergab die Akquise durch 160 Briefe gerade mal einen Arbeitsplatz.
1996 – kurz vor dem Aus: Seit Beginn kämpfte Ibiza um die finanzielle Sicherheit. Mit dem neuen Modell «Integra Power» sollte die Wende geschafft werden. Ibiza übernahm die Personaladministration für Integrationsarbeitsplätze, von der Rekrutierung bis zur Lohnfortzahlung bei krankheits- oder unfallbedingten Ausfällen, so dass das Risiko für den Arbeitgebenden minimiert werden konnte.
2001-2009 – der Kanton sieht sich in der Verantwortung: Seit 2001 gelten neue Leistungsverträge seitens Kanton, es wurden für den Beratungsteil von Ibiza neue Unterleistungsverträge mit Profil und Pro Infirmis als Dachorganisation abgeschlossen. Ab 2003 begann auch die SVA Zürich Ibiza Klientinnen und Klienten zuzuweisen. 2009 dann wurde das Angebot immer differenzierter und Ibiza begann Gemeinden vermehrt bei der Arbeitsintegration von Sozialhilfeempfänger zu unterstützen. Es kam zum Umzug nach Riedikon.
2012 Einführung InTake: Als zentrale Anlaufstelle bietet InTake eine umfassende und unkomplizierte Beratungsstelle zu sämtlichen Angeboten, Unternehmen und Dienstleistungen, die Noveos unter seinem Dach vereint. InTake gehörte in den ersten Jahren zu Involvis, bevor es in die Geschäftsstelle integriert wurde.
2015 Renaming von Ibiza in Involvis: 2015 fand die Neupositionierung statt und damit kam es zum Umzug nach Dübendorf/Stettbach und zum Renaming. Neu unterstützt Involvis neben Menschen mit psychischer Beeinträchtigung speziell Menschen mit Autismus-Spektrum-Störungen bei ihrem Neu- oder Wiedereinstieg ins Arbeitsleben und auch am bestehenden Arbeitsplatz. Dies angefangen mit einer detaillierten Abklärung, bis hin zum Support bei der Stellensuche und Begleitung am Arbeitsplatz.
2016 – 2022 Steter Ausbau: Das Angebot wurde stetig weiter ausgebaut bis zum heutigen Produktportfolio von Involvis. Es umfasst:
Beratung & Arbeitsintegration
Berufliche Abklärung, Potentialabklärung
Aufbautraining, Arbeit zur Zeitüberbrückung
Supported Employment, Coaching bei Stellensuche, Bewerbung, Arbeitsplatzerhalt
Berufsvorbereitung und berufliche Grundbildung im geschützten Rahmen
Supported Education, Coaching während der Lehre im ersten Arbeitsmarkt
Arbeitsmarktorientierte Vorbereitung, Coaching Arbeitsversuch
Assessment und Arbeitsvermittlung
Berufliches Sozialtraining
Sekretariat
Gewöhnen an den Arbeitsprozess
Stabilisieren der Persönlichkeit
Auffrischen von kaufmännischem Wissen
Steigern der Qualifikation im Büroalltag
Fördern der eigenen Stärken
Entwickeln von Selbst/Sozialkompetenzen